3月25日，山东省政府新闻办召开“加力塑造高标准营商环境”主题系列第五场新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责人等介绍推动技能山东建设、构筑技能人才集聚新高地有关情况。

　　济宁市技师学院院长杨楠介绍，近年来，济宁市技师学院主要从政策激励、校企共育等方面探索推动产教融合校企合作。

　　一是“技工教育集团+产教轮岗”政策激励，实现产教融合校企合作双向奔赴。2019年，牵头组建了全省首家技工教育集团，形成了“政府主导、行业指导、校企共育”的融合机制。校企人员互兼互聘，技能大师和企业技术人员互用共享，引企入校、入企办学成效显著。济南技师学院现有泰山产业领军人才1人、全国技术能手7人、山东省首席技师4人、高层次高技能人才93 人。学院荣获国家技能根基工程培训基地、国家职业教育最高荣誉“黄炎培职业教育优秀学校奖”和国家技能大师工作室建设项目。

　　二是“专业优化+产业迭代”校企共育，构建产教融合校企合作可持续发展生态系统。紧跟企业技术迭代发展要求，不断优化完善专业建设标准和建设条件，建立从入学到毕业全过程数据监测评估系统和企业用数据分析系统，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合。打造“企业现场教学+虚拟教研室教学、就业导向+工学交替、双主体+双导师”等多种校企深度合作模式，将产业需求融入人才培养全过程。坚持技工教育办学特色，完善校企合作制度，实施“企业新型学徒制培训”，与太阳纸业、京东等300余家企业开设订单班338个，为山东荣信、辰欣药业等59家企业开展“新型学徒制”培养3000余人，每年为济宁市智能制造、新能源汽车产业等行业产业培训技能人才3500余人。

　　三是“企业文化+校园文化”立德树人，培养产教融合德技双修技能人才。坚守“为党育人、为国育才”初心，形成了“以爱赋能、产教塑型、文化铸魂、品德润心”的办学理念和“坚持简单的事情重复做、重复做中求突破”的匠心育人路径。校企共同探索产教融合文化育人机制，将企业文化注入人才培养全过程。以文化活动为载体，定期举办企业家论坛、校友讲堂等活动，设立企业文化班级展示墙、技能人才成果展、优秀校友风采展、三星两优技能人才风采展，激发校企文化育人内生动力，为产业发展培养了一大批德技双修技术技能人才。例如，济南技师学院毕业生刘祥祥被评为“山东省首席技师”，汽车工程专业朱绍博荣获“全国最美职校生”称号。

　　据了解，下一步，济宁市技师学院将紧盯产业发展和社会需求，充分发挥技工教育集团优势，创新“学校课堂+实训基地+企业实践”三段培养模式，全力构建校企协同发展共同体，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，加快培养适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才，为建设“技能山东”贡献济宁市技师学院方案和实践。